A FZ3 Comunicação Interna é uma agência que oferece treinamento, cursos e comunicação de alto impacto, usando recursos lúdicos e inovadores, e resultando em alta retenção de conteúdo. Fundada em 2009, até hoje treinou mais de 10.000 pessoas de empresas como: Audi, XP Investimentos, Chilli Beans, Grupo Amaral, Certus Retail, Trendfoods, Telefonica, MHA, Billabong, Agência TAM, All Quest, Konistore, Vivenda do Camarão, Zac Imóveis, 4 Act, entre outros. Seus produtos-chave são:
O QUE FAZEMOS?
DIAGNÓSTICO & PERSONALIZAÇÃO
Cursos e treinamentos com maiores resultados de retenção de conteúdo – A clareza do tema a ser investigado é o primeiro passo para realizar uma pesquisa bem-sucedida. Albert Einstein acreditava que a formulação de um problema é mais importante que sua solução, ou seja, achar o problema certo para a solução certa (ACKOFF, 1974). Desde sua fundação, a FZ3 personaliza os treinamentos e desenvolvimento conforme a necessidade do cliente. Tal lema nasceu do nosso compromisso em, de fato, ajudar o cliente.
INOVAÇÃO & LÚDICO
Conforme estudos apontam, recursos lúdicos permitem maior retenção da informação. Por exemplo, como indica o estudo realizado pelo biólogo molecular John Medina, da Universidade de Washington. Em sua experiência, o cientista fez uma apresentação de duas maneiras diferentes. Primeiramente, ele fez a apresentação usando somente texto. Após 72 horas, as pessoas que a assistiam reteram 10% do conteúdo. Depois, ele fez a mesma apresentação usando também imagens para um novo grupo. Após 72 horas, a retenção de conteúdo subiu para 65%.
MENSURAÇÃO DE RESULTADO
Apesar de muitas empresas ainda não conhecerem essa possibilidade, todos nossos treinamentos e desenvolvimento são medidos, conforme a metodologia desenvolvida por Kirkpatrick (1998):
- Reação: É basicamente uma medida de “satisfação do consumidor” sobre vários aspectos de um treinamento;
- Aprendizado: medida do conhecimento adquirido, habilidades aprimoradas e atitudes mudadas devido ao treinamento;
- Comportamento: medida para verificar a mudança comportamento no trabalho dos participantes devido ao treinamento;
- Resultados: medida dos resultados que ocorreram devido ao treinamento, incluindo aumento de vendas, produtividade, redução de custos etc.